人才交流协会章程
人才交流协会机构设置的基本理念是：在坚持协会宗旨的基础上，依托校内的已有资源，以信息资源为核心，针对各个领域设立专门的部门进行活动，统一计划，独立活动，良好协调，充分高效的为同学们服务。
（以下为拟设立的部门和人员安排）
1. 主席，1名。 主席是协会的最高领导者，对协会的组织事务实施管理，对活动内容进行指导。审核协会各部门的工作计划，检查部门的工作成果。主席主持协会常委会的召开，对协会的重大事项有监督和纠正权。同时对在协会常委会上讨论有关协会发展计划时意见均衡的情况下的最终决定权。
2. 副主席，1名。副主席协助主席开展工作，同时分工负责监督协会所有部门的工作。副主席参加协会常委会，并在主席因故暂时无法工作的情况下代理主席开展工作。
3. 办公室。办公室负责协会的组织管理与人事关系、协会的资料和档案管理、财物的调拨以及工作成果总结。办公室固定设办公室主任一名，副主任一名，财物调配员一名，还有其他工作成员若干。
4. 信息资源部。负责协会所需信息的采集，整理和储存，并为同学们提供咨询。包括人才状况、学术交流资料、留学考研信息、企业文化、地方状况等各种信息，各部门在活动中获得的成果也将转化为我们的信息资源，并一代代积累。这是人才协会最为核心和宝贵的资源。信息资源部设部长1名，共同决定信息资源部的活动。设副部长2名，专门负责人才采访、资料收集和数据库建设三方面的内容。另还有其他若干工作人员。
5. 校内交流部。负责校内的学术交流、优秀人才报告学习会等与人才成长相关的内容。校内交流部设部长1名，决定部门活动；副部长2名，负责与各院系的联系和具体活动的组织。校内交流部还有工作人员若干。
6. 企业部。负责承办和企业之间的文化交流活动，用最先进的企业文化理念和人才理念影响同学，发展和企业之间的合作关系，组织同学们到企业的实践活动。企业部固定设部长1名，决定部门活动；副部长2名，分管与企业的联络谈判、企业招聘会的组织，企业文化的宣传和同学们的实习活动。另设工作人员若干。
7. 考察实践部。负责组织面向机关、地方和其他事业单位的考察实践活动。这些活动兼有实习性和公益性。考察实践部固定设部长1名，决定部门活动；副部长2名，负责和考察实习方的联络，具体组织和安排等活动。另设工作人员若干。
8. 宣传外联部。宣传外联部是人才交流协会与外界进行联系和合作的窗口，负责协会自身活动的宣传，活动成果的展示设计，与其他人才协会和组织的联系和交流，和各种媒体的合作，赞助活动的联系及与其他学生社团的合作和共建等等，还负责本协会会刊的编辑工作。宣传外联部设部长1名，副部长2名，分工专门负责广告宣传的设计制作，与外界的联络等工作。宣传外联部还有美工，摄影等专业技术人员若干。
9. 网络部。网站建设是人才交流协会的工作重点，网站展示协会的活动成果，并以注册会员，网上论坛的形式把协会的活动加以推广，使同学们参与本协会的栏目不再受到时间和地点限制。网络部将与信息资源部的数据库建立联接，实现数据资源的共享，更好的服务同学。网络部设部长1名，副部长1名， 负责网站内容和技术上的开发。网络部还有其他数据库专业人员、版面设计和美工人员若干，共同开展工作。
10. 顾问和特邀指导老师。协会邀请校内外知名人士和老师为我们指导工作，他们丰富的经验和深刻的见解将为我们的前进指明方向，为我们战胜前进道路上的困难提供有力的支援。
内容本会会员享有以下权利：
1、 参加协会会议和协会开展的各项活动。
2、 在协会内部有选举权、被选举权和表决权。
3、在协会各类会议上参加有关协会工作、活动的讨论，对协会的工作提出建议、监督、批评包括会长在内的协会干部。
4、对协会决议有不同意见者，在坚决执行的前提下可以保留，并且可以在协会全体会议上提出并讨论坚决。
二、会员义务
本协会会员必须履行以下义务：
1、 努力学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习党、团知识、学习科学、文化和业务素质，不断提高为人民服务的本领。
2、 自觉遵守国家法律、党纪、团纪、校规、校纪以及本协会纪律，做文明大学生。
3、 服从协会安排，执行协会决议，完成协会布置的各项任务。
4、 开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉地维护团结。
定期召开协会干事例会，由各组干事汇报工作，协会主席定期向分团委和全体协会会员述职。
人才交流协会是一个积极向上的团队，我们都来源于同学之间。我们参与人才交流协会工作的目的，是为了实现让每一个理工人都成为最优秀的人才这一我们共同的梦想，那同时也是我们工作的动力所在。因此，在人才交流协会不存在等级，不存在必须和不必须的规定。我们倡导“团队合作”和“团队精神”，各部门都为了自己追求的目标而努力。每个协会成员都可以提出自己的工作设想和发展计划，然后大家一起决定是否进行实施，部长，主席只享有组织协调和在意见均衡的时刻的决定权。这样的管理制度将使我们的活动更加普
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